Postoje dani kada se tim okupi jer mora, i postoje dani kada se ljudi okupe jer žele biti dio nečega stvarnog. Teambuilding sadnje stabala spada u ovu drugu kategoriju. Ne događa se u dvorani, ne odvija se uz prezentacije i ne završava zatvaranjem laptopa. Događa se vani, na zemlji, u prostoru koji ima svoju priču i koji čeka da mu se udahne novi život. Ljudi dolaze kao kolege, a odlaze s osjećajem da su zajedno napravili nešto što ima smisla. Bez pritiska, bez uloga iz ureda, bez potrebe da se itko dokazuje. Samo zajednički rad, razgovori u hodu i tišina koja se prirodno pojavi kad shvatiš da ono što radiš ima trag.
Priča sa sadnjom nije započela kao usluga, nego kao potreba. Projekt „Zasadi stablo, ne budi panj“ je s vremenom prerastao u nacionalni pokret. Kroz njega je do danas posađeno 403.644 stabala, na lokacijama koje su godinama bile zapuštene, zanemarene ili jednostavno zaboravljene. Školska dvorišta, javne površine, degradirana zemljišta, prostori uz koje ljudi svakodnevno prolaze, a rijetko ih primijete. Upravo iz tog iskustva nastao je ovaj teambuilding format, kao nastavak onoga što radimo godinama – pretvaranja praznog prostora u mjesto koje živi.
Ovakav teambuilding radimo za grupe od 10 do 400 sudionika, tijekom cijele godine, u Hrvatskoj, Sloveniji, Italiji te Bosni i Hercegovini. Lokacije biramo prema stvarnoj potrebi – tamo gdje sadnja ima smisla i gdje će stabla imati dugoročnu vrijednost. Najčešće se radi o voćnjacima ili šumama hrane u blizini odgojno-obrazovnih ustanova ili na javnim zemljištima, kako bi prostor ostao dostupan zajednici. Cijeli proces vodimo mi – od dozvola i logistike do stručnog vodstva na terenu i dokumentacije. Aktivnosti se profesionalno fotografiraju i snimaju, ne zbog marketinga, nego kao zapis trenutka u kojem je tim bio dio nečega većeg. Ako želite vidjeti kako to izgleda u praksi, primjere dosadašnjih sadnji možete pronaći na stranici Primjeri dobrih praksi.
Na kraju dana ne ostaje samo posađeno stablo. Ostaje sjećanje koje se ne gubi nakon povratka u ured. Ostaje mjesto na koje se netko može vratiti za nekoliko godina i reći: ovo smo napravili mi. A pitanje koje se samo nameće je jednostavno – kakav trag želite da vaš tim ostavi iza sebe?
Sadnja stabala kroz teambuilding nije natjecanje niti fizički izazov. Program je osmišljen tako da u njemu mogu sudjelovati svi, bez obzira na kondiciju ili iskustvo. Dan započinje dolaskom na lokaciju, kratkim uvodom i objašnjenjem zašto se sadi baš tu i baš to što se sadi. Sudionici uče kako pravilno posaditi stablo, kako ga zaštititi i zašto je svaka odluka na terenu važna. Tijekom rada ljudi spontano razgovaraju, pomažu jedni drugima i vide rezultat gotovo odmah. Nema žurbe, ali dan ima jasan ritam. Aktivnosti traju najčešće između tri i pet sati, ovisno o veličini grupe i lokaciji, a moguće ih je prilagoditi poludnevnim ili cjelodnevnim formatima.
