Teambuilding u prirodi ne mora čekati “savršeno vrijeme”.
To je jedna od najčešćih zabluda kod planiranja korporativnih događaja. Proljeće i jesen jesu najpopularniji termini, pogotovo za sadnju stabala, rad na otvorenom i programe koji uključuju konkretan doprinos zajednici. Ali to ne znači da se kvalitetan teambuilding ne može organizirati i zimi, ljeti ili u uredu.
Važno je samo izabrati pravi format za pravo godišnje doba.
U Zelenoj Burzi teambuilding ne gledamo kao jednokratno druženje izvan ureda, nego kao program koji mora imati cilj, strukturu i smisao. Nekad je to sadnja stabala, nekad čišćenje okoliša, nekad edukacija o održivosti, a nekad radionica koja se može održati u zatvorenom prostoru, poput izrade biljnih terarija, ESG radionice ili edukacije o kružnom gospodarstvu. Zato se dobro planiranje ne svodi na pitanje “kad imamo slobodan termin?”, nego na pitanje “što želimo postići i koja je aktivnost tada izvediva?”
Sadnja stabala: najtraženiji teambuilding, ali s jasnom sezonom
Sadnja stabala jedan je od najtraženijih teambuilding programa Zelene Burze. Razlog je jednostavan: tim radi zajedno, rezultat je vidljiv, a doprinos ostaje na lokaciji i nakon završetka događaja. Ali sadnja stabala nije aktivnost koju treba organizirati bilo kada. Kod sadnje je važno poštovati prirodni ritam, vremenske uvjete, lokaciju, vrstu sadnica i mogućnost dugoročnog održavanja. Najbolji periodi za sadnju stabala su jesen, zima i rano proljeće, ovisno o lokaciji i vremenskim uvjetima. U praksi se sadnja najčešće planira od rujna do ožujka, uz mogućnost prosinca, siječnja i veljače kada teren i vrijeme to dopuštaju. Travanj i svibanj nisu idealni za klasičnu sadnju stabala, ali zato mogu biti odlični za bobičasto voće, visoke gredice, začinsko trajno bilje, urbane voćnjake i edukativne vrtne programe. Drugim riječima: ako tvrtka želi sadnju kao teambuilding, treba krenuti s planiranjem na vrijeme. Posebno za jesenske termine, jer tada raste potražnja za lokacijama, sadnicama, partnerima i terenskom logistikom.
Jesen: najbolji trenutak za sadnju stabala, tlo i konkretan ESG doprinos
Jesen je jedno od najjačih razdoblja za teambuilding u prirodi. Jesen je period kada se mogu organizirati sadnja stabala, sadnja bobičastog voća, kompostiranje, malčiranje, regeneracija tla, planiranje urbanog voćnjaka, programi bioraznolikosti i očuvanja prirode, ali i edukacije o kružnom gospodarstvu i održivim praksama u poslovanju. Za tvrtke je jesen posebno zanimljiva za teambuilding sadnje stabala, jer dolazi nakon godišnjih odmora, u trenutku kada timovi ponovno ulaze u puni radni ritam. HR odjeli tada često planiraju završetak godine, employer branding aktivnosti, interne programe za zaposlenike i budžete za nadolazeću sezonu. Zato jesenski teambuilding može imati višestruku vrijednost. Može povezati tim, dati zaposlenicima kvalitetan dan izvan ureda, stvoriti sadržaj za internu komunikaciju i employer branding, ali i otvoriti prostor za konkretan ESG doprinos kroz sadnju, obnovu prostora ili suradnju s lokalnom zajednicom. Ako tvrtka želi napraviti nešto što nije samo još jedno druženje, jesen je odličan trenutak za to.
Zima: edukacije, ESG radionice i aktivnosti koje ne ovise o vremenu
Zima se često preskače u planiranju teambuildinga, a zapravo može biti vrlo korisna. Ne za sve formate, naravno. Velike fizičke aktivnosti na otvorenom tada ovise o sigurnosti terena, snijegu, ledu i vremenskim uvjetima. Ali zima je odlična za edukativne i kreativne programe koji se mogu održati u uredu, hotelu, konferencijskom prostoru ili kao kombinacija kraćeg boravka u prirodi i rada u zatvorenom. U zimskom periodu za teambuilding se dobro funkcioniraju ESG i CSRD edukacije, kružno gospodarstvo za tvrtke, biološka raznolikost i očuvanje prirode, ekološki otisak u svakodnevnom životu, održiva kuhinja, lakto-fermentiranje i izrada biljnih terarija.
Teambuilding izrada biljnih terarija posebno je praktičan format jer se može organizirati tijekom cijele godine, ne ovisi o vremenskim uvjetima i pogodan je za uredske timove. Zaposlenici rade rukama, imaju konkretan rezultat i sudjeluju u aktivnosti koja je mirnija, kreativna i drugačija od standardnog zimskog druženja. Zima je također idealna za planiranje proljetnih i jesenskih projekata. Ako tvrtka želi školsku zelenu površinu, urbani voćnjak, sadnju stabala ili veći društveno-okolišni projekt, tada se mogu definirati lokacija, partneri, vrste, budžet, logistika i cilj programa. Jer kad sezona krene, često je već kasno za kvalitetnu pripremu.
Proljeće: vrtovi, bobičasto voće, voćnjaci i edukativni programi
Proljeće je prirodno povezano s novim početkom, rastom i boravkom na otvorenom. Zato je proljeće odličan period za korporativne programe koji uključuju eko vrtlarstvo, permakulturu, planiranje malih vrtova, urbane voćnjake, šumske vrtove, jestive krajolike, začinsko bilje, visoke gredice, bobičasto voće i kalemljenje voćki.
Iako proljeće nije uvijek idealno za klasičnu sadnju stabala, ovisno o vrsti i uvjetima, može biti vrlo dobro za druge oblike sadnje i edukacije u prirodi. Posebno za aktivnosti koje ostaju kao korisna vrijednost zajednici, školi, vrtiću, ustanovi ili partnerskoj lokaciji. Primjerice, sadnja visoke gredice i začinskog trajnog bilja može se organizirati kroz cijelu godinu, ali u proljeće ima posebno dobru logiku jer se prirodno povezuje s početkom vrtne sezone.
Proljetni teambuilding dobar je izbor za tvrtke koje žele aktivan, edukativan i praktičan program, ali i za timove koji trebaju novi zamah nakon zime.
Ljeto: laganiji outdoor formati, održiva kuhinja i programi u hladu
Ljeto traži pažljivo planiranje. Nema smisla organizirati fizički zahtjevan teambuilding na otvorenom usred najvećih vrućina i očekivati da će se zaposlenici osjećati ugodno. Zato ljetni programi moraju biti kraći, lakši i prilagođeni vremenskim uvjetima. Dobro funkcioniraju jutarnji ili kasnopopodnevni termini, lokacije s hladom, dostupnom vodom, okrjepom i mogućnošću kombiniranja outdoor dijela s radionicom ili druženjem u zatvorenom. Ljeto je dobar period za edukacije o hrani iz prirode, održivoj kuhinji, samoniklom bilju, kuhanju s ostacima hrane, lakto-fermentiranju, navodnjavanju i održivom korištenju resursa. To su programi koji se mogu povezati s prirodom, ali ne traže težak fizički rad. Dobar su izbor za timove kojima treba opušteniji format, kreativna radionica ili održiva tema koja se može provesti bez velikih logističkih zahtjeva.
Aktivnosti koje se mogu organizirati tijekom cijele godine
Neki teambuilding programi nisu strogo vezani uz sezonu. Kružno gospodarstvo za tvrtke, ESG i CSRD izvještavanje, biološka raznolikost i očuvanje prirode, eko vrtlarstvo i permakultura u edukativnom obliku, izrada biljnih terarija, sadnja visoke gredice i začinskog trajnog bilja te dio programa vezan uz održivost i odgovorno poslovanje mogu se prilagoditi različitim mjesecima. To je važno za tvrtke koje imaju fiksan termin, ograničen budžet ili žele organizirati teambuilding unutar uredskog prostora.
Kakav teambuilding odabrati prema godišnjim dobima?
Ako imate termin u veljači, ne znači da morate odustati od teambuildinga u zelenoj temi. Možda je tada najbolji izbor biljni terarij, ESG radionica, kružno gospodarstvo ili planiranje budućeg projekta. Ako imate termin u srpnju, ne znači da treba gurati sadnju stabala. Možda je bolji izbor održiva kuhinja, samoniklo bilje ili radionica o vodnim resursima.
Ako imate termin u listopadu, tada je šteta ne razmotriti sadnju stabala, bobičasto voće, kompostiranje, regeneraciju tla i bioraznolikost. Dobar teambuilding ne nastaje tako da se ista aktivnost nudi svima. Nastaje tako da se format prilagodi sezoni, cilju i ljudima koji sudjeluju.
Čišćenje okoliša: fleksibilno, ali samo uz dobru organizaciju
Čišćenje okoliša može se organizirati tijekom većeg dijela godine, osim u uvjetima kada teren nije siguran, primjerice kod snijega, leda ili izrazito lošeg vremena. Ipak, čišćenje okoliša ne bi trebalo svoditi na “uzmimo vreće i idemo”. Ako se želi kvalitetna provedba, potrebno je provjeriti lokaciju, vrstu otpada, sigurnost sudionika, zaštitnu opremu, mogućnost sortiranja i odvoz otpada nakon akcije. Zato su lokalne udruge, komunalna poduzeća i partneri na terenu ključni dio dobre organizacije. Za tvrtke koje žele korporativno volontiranje, doprinos lokalnoj zajednici i aktivnost pogodnu za veće grupe, čišćenje okoliša može biti vrlo dobar format. Ali samo ako se pripremi profesionalno.
Kako odabrati pravi teambuilding prema godišnjem dobu?
Najbolji teambuilding ne počinje izborom aktivnosti, nego ciljem. Ako želite povezati tim i ostaviti konkretan trag u prirodi, sadnja stabala je odličan izbor u jesenskom, zimskom i ranoproljetnom periodu. Ako želite praktičan program u proljeće, razmislite o bobičastom voću, urbanom voćnjaku, visokim gredicama, začinskom bilju, eko vrtlarstvu i permakulturi. Ako želite ljetni teambuilding, birajte lakše edukativne formate, održivu kuhinju, samoniklo bilje, vodne resurse i aktivnosti koje ne opterećuju ljude na vrućini. Ako želite zimski program, dobar izbor su ESG edukacije, kružno gospodarstvo, CSRD, biljni terariji, lakto-fermentiranje i planiranje budućih projekata. Ako želite aktivnost koja se može raditi kroz cijelu godinu, birajte radionice i edukacije koje ne ovise o vremenu, poput biljnih terarija, kružnog gospodarstva, ESG tema, bioraznolikosti ili održivih praksi u poslovanju.
Teambuilding koji ima smisla u svakom mjesecu
Teambuilding u prirodi ne mora čekati savršenu prognozu. Mora imati dobar razlog, realnu logistiku i format koji odgovara sezoni. Nekad je to sadnja stabala. Nekad čišćenje okoliša. Nekad eko vrtlarstvo, urbana sadnja, biljni terariji, ESG radionica ili održiva kuhinja. U Zelenoj Burzi programe slažemo prema cilju tvrtke, broju sudionika, sezoni, lokaciji i budžetu. Na taj način teambuilding ne ostaje samo dan izvan ureda, nego postaje iskustvo koje ima vrijednost za zaposlenike, tvrtku, lokalnu zajednicu i prirodu, jer nije svako godišnje doba za svaku aktivnost, ali svako godišnje doba može biti dobro za pametno osmišljen teambuilding.
